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I PASSO
Come considerare e suddividere i ruoli
Una squadra efficiente
deve avere affiatamento.
Spetta a chi ha il compito di crearla, identificare i ruoli chiave
e trovare le persone adatte per eseguirli.
- Una serie di colloqui
può esserti utile per persone con cui non hai mai avuto a che
fare.
- Traccia un profilo
di ciascuno, elencando abilità e difetti, sia in campo professionale
che dal punto di vista caratteriale.
- Cerca di combinare
ruolo e personalità.
- Non è affatto conveniente
costringere una persona in compiti per i quali non è tagliato.
- Non trascurare il
vantaggio di lavorare in un gruppo ristretto!
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