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III PASSO
Come mantenere l'entusiasmo tra i collaboratori
- È importante che
i dirigenti abbiano chiare aspettative nei confronti degli impiegati.
Se non succede, i dipendenti si sentono autorizzati a comportarsi
in modo svogliato.
- Evita di imporre regole
che non sono necessarie.
- Non programmare riunioni
superflue e improduttive (e noiose!).
- Innescare una dura
competizione interna fra gli impiegati può condurre ad un clima
poco collaborativo.
- Al posto di critiche
severe, cerca di preferire un feedback costruttivo.
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