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II PASSO
Come gestire
le risorse umane
Se non si presta la
giusta attenzione alla "risorsa uomo" non si possano raggiungere
facilmente gli obiettivi prefissati.
Si deve ricordare che:
- Ognuno deve avere
un compito tagliato sulle proprie capacità e competenze;
- Sono da evitare inutili
sovrapposizioni di ruoli.
- Meglio non affidare
compiti secondari a persone le cui energie servono altrove.
- Deve essere uso comune
la delega decisionale: un superiore deve svolgere le mansioni
di maggior rilievo, permettendo ad altri di occuparsi degli aspetti
marginali.
- Pianificare il lavoro
nel tempo è una regola d'oro per tutti: dal manager fino all'ultimo
dei dipendenti.
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